Ketika Karier Tak Meningkat

September 17, 2008 pukul 4:17 am | Ditulis dalam tips bekerja | Tinggalkan komentar
Tag: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Oleh : Pri Notowidigdo

Pernahkah terpikir mengapa teman mendapat kenaikan pangkat sedangkan
Anda tidak? Apakah muncul perasaan berikut: Saya kan pandai dan bekerja
keras. Mengapa karir tidak meningkat?

Apakah Anda menjawab ?ya? untuk pertanyaan di atas? Kalau ya, mungkin
sudah waktunya Anda merenung dan mengajukan beberapa pertanyaan berikut
ini pada diri sendiri: Apakah atasan menyadari kontribusi Anda pada
organisasi? Apakah dia mengetahui Anda orang yang memiliki kemampuan,
pengetahuan dan pengalaman tertentu? Dan apakah Anda terlihat sebagai
individu yang berbakat, atau paling tidak, yang berpotensi berkembang?

Bila jawabannya ?tidak?, sudah waktunya Anda mengungkapkan siapa Anda
sebenarnya pada atasan dan manajemen senior. Para ahli dan mereka yang
telah berhasil memosisikan karier mereka menasihati kita untuk bekerja
keras. Percayalah, bila Anda bertendensi tidak mencoba dengan kekuatan
ekstra, perkembangan karier pun akan lamban.

Sekarang, mari kita lihat para jawara seperti maestro golf Tiger Woods.
Ada satu hal yang khas padanya, yang juga dikatakan oleh banyak kampiun
di bidang masing-masing: bahwa prestasinya disebabkan karena kerja keras
-? pantang menyerah, tekun dan komit.

Yang harus diperhatikan, bekerja lebih keras bukan sekadar bermaknda
?membanting tulang lebih kuat?. Ini juga berarti mengambil sikap yang
tepat: menjadi optimistis, kooperatif dan positif. Dengan pengambilan
sikap ini, Anda kembali akan merasa enak dengan diri sendiri dan orang
akan lebih menyukai Anda, termasuk atasan.

Ads: info lowongan pekerjaan terbaru bisa Anda lihat pada klikkarir.com

Dalam proses saya menjadi Partner salah satu perusahaan akuntan publik
dan konsultan manajemen internasional, salah satu kriteria utama adalah:
Para Partner yang ada menyukai saya ataukah tidak? Saya cocok atau
/complementary/ dengan Partner yang lain ataukah tidak? Pendeknya,
tentang kemampuan kita bergaul dengan orang lain.

Selain pengambilan sikap yang tepat, saran saya, tunjukkanlah
integritas! Bila ditanyakan opini Anda, bersikaplah jujur, terus terang
dan sopan. Komentar yang jujur dapat secara positif menentukan hasil
suatu proyek besar. /?Yes-men?/ memang dapat menghasilkan kesuksesan.
Namun ingat, itu hanya sementara. Mengatakan ?ya? hanya untuk
menyenangkan atasan akhirnya akan membuat kita terperangkap.

Seyogyanya, antisipasi hal-hal yang tidak diharapkan dengan waspada.
Antisipasi semua pertanyaan, semua masalah. Juga, semua permintaan dari
atasan. Bila Anda mengetahui dan menyukai apa yang Anda lakukan, ini
akan menjadi suatu kesenangan untuk terus belajar dan berkembang sebagai
seseorang. Bahkan, akan memberi kontribusi pada organisasi sehingga
orang datang memandang Anda.

Ads: Tips mencari lowongan kerja dapat anda lihat pada klikkarir.com

Komunikasi. Aha, ini kelihatannya sederhana tetapi juga tampaknya sukar
dilakukan oleh segelintir dari kita. Tampaknya, saya mesti ingatkan satu
hal: Jangan berasumsi orang bisa membaca pikiran kita. Jangan merasa
malas memberitahu seseorang karena Anda tidak masuk kerja. Bicaralah!
Tuliskan! Buatlah pesan yang pendek dan sederhana sehingga maksud Anda
terungkap jelas. Bila kemampuan lisan dan tulisan Anda tidak seberapa,
lakukan sesuatu. Pokoknya, berkomunikasilah! Tentu saja dengan cara yang
baik, karena tak berkomunikasi dengan baik sama buruknya dengan tidak
berkomunikasi sama sekali.

Sekarang, setelah merenung, mengungkap siapa Anda, bekerja keras,
menunjukkan integritas, dan berkomunikasi, ambil satu tindakan lagi:
mundurlah selangkah dan lihatlah situasi Anda! Bila Anda menyukai apa
yang Anda lakukan, ini akan tampak pada sikap dan kinerja Anda. Bila
tidak, jangan berhenti di sini, /do something/! Lakukanlah sesuatu. Caranya?

Negosiasikan kembali job description  Anda. Atau, mungkin saja Anda
berada pada pekerjaan yang salah! /On the wrong place/, pula! Pikirkan
semua dengan tenang. Yang pasti, bila Anda mampu menunjukkan diri
sebagai /key employee/, terbentang kesempatan membangun karier yang baik.

swa.co.id

Tinggalkan sebuah Komentar »

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Buat situs web atau blog gratis di WordPress.com.
Entries dan komentar feeds.

%d blogger menyukai ini: