Saran untuk membuat pertimbangan masak-masak sebelum meneken kontrak tentu tidak hanya berlaku bagi lulusan baru yang pertama kali memasuki dunia kerja. Bagi mereka yang mendapat tawaran kerja baru dari perusahaan lain, atau pindah ke tempat kerja baru untuk memulai karir yang baru, tetap penting untuk memperhatikan hal-hal berikut ini:

1. Pertimbangkan harapan-harapan yang realistik terhadap gaji. Jika ini kontrak kerja pertama Anda, maka sebaiknya Anda sudah punya gambaran mengenai gaji lulusan baru untuk industri yang bersangkutan, sehingga permintaan Anda sesuai proporsi. Jika kasusnya adalah Anda sedang pindah kerja untuk memulai karir baru, jangan serta-merta berasumsi bahwa Anda “berhak” atas gaji yang berlipat-lipat. Kembalikan ke tujuan utama Anda pindah kerja, di samping juga pertimbangkan kondisi perusahaan

2. Perhatikan paket(-pake) benefit yang ditawarkan. Ingat bahwa gaji Anda hanyalah salah satu komponen dari sebuah paket yang disediakan perusahaan. Jangan sungkan untuk menanyakan, apa saja benefit lain yang ditawarkan, dan bandingkan lebih baik mana dengan yang Anda terima di perusahaan sebelumnya.

Pasang iklan lowongan dan info lowongan kerja segera kunjung klikkarir.com

3. Ingatlah sejak awal bahwa kepuasan kerja merupakan sesuatu yang lebih penting dibandingkan dengan berapa rupiah yang bisa Anda bawa pulang. Ini sering dilupakan oleh para pencari kerja pertama maupun mereka yang pindah kerja. Berapa pun gaji dan bonus yang Anda terima, kalau Anda membenci pekerjaan Anda, maka Anda tidak akan bahagia.

4. Ambilah keputusan berdasarkan situasi dan kondisi yang “nyata”, dan bukan berdasar “bagaimana seandainya”. Jangan khawatir apa yang akan terjadi jika semua itu menuntur ke jalan sukses bagi pekerjaan baru Anda. Yang penting, apa yang bisa Anda lakukan sekarang.

Lowongan kerja di surabaya dan lowongan kerja di bandung dapat dilihat pada klikkarir.com

5. Ingatlah bahwa mencari pekerjaan adalah (bagian dari) keseluruhan pekerjaan itu sendiri. Jika Anda sedang ingin melakukan perubahan, Anda perlu sebuah pendekatan yang melihat perubahan itu seperti sebuah proyek pekerjaan. Rencanakan segala sesuatunya agar berjalan sesuai keinginan.

2. Anda adalah bos dari diri Anda sendiri

Seandainya Anda adalah direktur atau CEO dari perusahaan sendiri, maka sudah menjadi tanggung jawab Anda untuk memastikan Anda tidak akan bangkrut. Sudah menjadi tugas Anda untuk memupuk perkembangan dan kesejahteraan diri. Anda akan melakukannya dengan perencanaan yang sangat cermat, melaksanakannya secara konsisten, tetap pada tujuan dan berinventasi untuk diri Anda sendiri.

3. Menjadi lebih bernilai

Buatlah dua neraca untuk diri sendiri. Neraca pertama untuk daftar aset finansial dan tanggungan. Neraca yang kedua untuk daftar keterampilan, ide, pengetahuan, kemampuan untuk dipasarkan, jaringan personal, kegemaran dan kemampuan Anda untuk mewujudkan impian. Tingkatkan nilai plus personal Anda dengan berinventasi untuk daftar kedua-begitulah Anda akan meningkatkan asset pada daftar pertama.

4. Menjadi hebat

Yakinlah, Anda mampu menjadi hebat. Kebanyakan dari kita puas hanya karena sudah bisa bertahan, yang artinya kita hanya menggunakan sebagian kecil saja dari kemampuan kita. Ini adalah hal yang tragis. Mulai saat ini Anda perlu menyadari kehebatan Anda dengan mengenali bakat dan menanamkannya pada kemampuan Anda.

butuh info lowongan pekerjaan atau pasang lowongan kerja kunjungi klikkarir.com

5. Capai tujuan Anda

Tujuan karir dan hidup Anda jauh lebih penting dari pada sekedar menjadi angan-angan saja. Karir yang salah urus dapat menggelincirkan tujuan hidup Anda. Mengembangkan diri sendiri bisa secara dramatis meningkatkan kemungkinan untuk mencapai tujuan Anda juga merupakan perwujudan nyata dari komitmen Anda untuk mencapai tujuan tadi.

6. Ciptakan masa depan Anda sendiri

Karir Anda adalah milik Anda jadi Andalah yang berhak membentuknya. Mengembangkan diri memberi Anda kejernihan, kekuatan serta sarana untuk menciptakan masa depan Anda sendiri. Terkadang berinventasi berarti mengambil risiko, tapi itulah tiket untuk memasuki kesuksesan dan kebahagiaan.

7. Karena dunia adalah tempat yang kompleks

Anda tidak bisa mengetahui semua yang ingin Anda ketahui atau melakukan semua yang ingin Anda lakukan sendirian. Anda tidak bisa melakukan yang terbaik tanpa bantuan orang lain. Maka cari dan berinventasilah pada mereka yang bisa mengajari, menunjukkan dan membantu Anda mencapai tujuan Anda.

8. Hidup ini terlalu singkat untuk hal-hal yang biasa

Tidak ada istimewanya menjadi orang yang biasa-biasa. Jadi sebaiknya Anda kenali di bidang apa kelemahan Anda dan cari pertolongan untuk merubahnya.

lowongan kerja dan info terbaru karir dapat dilihat pada klikkarir.com
9. Investasi memang klise, tapi akhirnya Anda akan menyadari bahwa Anda membutuhkannya

Perjalanan waktu akan memberi perspektif yang tidak kita miliki saat ini. Suatu hari, Anda akan menoleh ke belakang melihat masalah-masalah Anda dan melihatnya sebagai ganjalan di jalan. Saat itu fokus Anda adalah suatu gambaran besar: hidup yang telah Anda jalani, kesempatan yang telah Anda cari dan Anda lewatkan, seberapa puas Anda serta warisan yang Anda tinggalkan. Menginvestasikan diri akan memberi kita keberanian dan kebulatan tekad untuk mencapai kebahagiaan dan melakukan hal-hal yang kita inginkan.

10. Siapa lagi yang bisa Anda andalkan?

Coba kita perhatikan: Anda sendirian dalam hal ini. Yang harus kalah atau menang adalah Anda sendiri. Bukan orang lain yang akan berinventasi dalam perkembangan Anda untuk memaksimalkan karir dan hidup Anda. Bagaimana berinvestasi dalam karir Anda? Cobalah untuk memahami diri sendiri dengan lebih baik dan kembangkan tujuan, rencana, keterampilan profesional, pengetahuan, keterampilan pengelolaan karir, dan ciri khas serta profil pribadi Anda. Anda bisa melakukan semuanya sendiri, atau membayar ahlinya untuk melakukannya untuk Anda. (*)

iklan lowongan

3 JANGAN BERPIKIR GAGAL
Hindari memikirkan kegagalan. Ini bukan kompetisi, meskipun Anda berusaha merebut sesuatu yang sifatnya bernilai. Jika belum berhasil, dan harus kembali ke posisi semula,Anda tetap memiliki nilai positif.Anda telah menggunakan kesempatan dan telah mengetahui aspek-aspek apa saja yang perlu Anda perbaiki. Bagaimanapun, Anda lebih baik dari mereka yang belum berani mencoba.

4 TEMUI ATASAN LANGSUNG
Jika telah mantap untuk melamar posisi yang tersedia, segera temui atasan Anda. Izin dan atasan sebaiknya Anda dapatkan sebelum melayangkan surat lamaran. Tak perlu mengkhawatirkan posisi kosong yang Anda tinggalkan. Jika Anda bekerja di perusahaan yang memiliki peta karier yang jelas, maka posisi Anda akan segera diisi orang-orang yang sudah direncanakan untuk menggantikan posisi Anda. Selanjutnya, perusahaan akan mencari orang untuk mengisi posisi junior yang kosong, karena hal ini lebih mudah dilakukan.

BERSIKAP POSITF SAAT TES
Sudah berada di lingkungan kantor yang Anda tuju, bagaimanapun akan memberi rasa nyaman. Namun, saat menjalani tes resmi (jika harus melakukannya), Anda akan bertemu dengan kandidat lain, yang tidak merasa senyaman Anda. Jika berada dalam kondisi ini,
bersikaplah positif, seperti menghormati rekan lain dan membagi informasi umum tentang perusahaan yang lebih dulu Anda masuki. Jangan lupa, meskipun Anda memiliki kelebihan mengetahui situasi kantor, mungkin saja yang dicari perusahaan adalah orangorang dengan ide-ide segar dari luar kantor.
Jika harus melewati tes psikologi, tidak perlu meramu jawaban yang paling hebat. Menempatkan diri sebagai orang yang rendah Kati adalah yang terbaik. Pencapaian yang pernah Anda raih di perusahaan ini sebaiknya tidak diucapkan, jika tidak ditanyakan. lowongan kerja dan info terbaru lowongan pekerjaan bisa dilihat pada klikkarir.com

Setelah tes demi tes terlewati, Anda akan melewati sesi wawancara, yang melibatkan masalah gaji. Anda mungkin telah mengenal orang yang akan mewawancarai Anda. Namun, tak perlu melewati negosiasi dengan kaku. Usahakan menemukan titik temu. Kalaupun perusahaan belum bisa memberikan `nilai pertukaran’ yang memuaskan, tawarkan negosiasi. Dalam negosiasi tersebut,jangan ragu menetapkan pencapaian yang harus Anda buktikan dalam jangka waktu tertentu.
Jika berhasil,Anda harus siap menjalani masa orientasi tertentu, untuk beradaptasi dengan pekerjaan baru. Selanjutnya, jalani profesi baru Anda tanpa harus mengubah sikap menghadapi rekan-rekan ‘lama tetapi baru’. “Bedakan urusan pribadi dengan urusan profesional. Anda juga boleh berusaha meyakinkan orang-orang bahwa Anda memang pantas berada di posisi saat ini.”

TAK PERLU RAGU MELAMAR POSISI PENTING YANG TERSEDIA DI PERUSAHAAN YANG SAMA, JIKA:
Memiliki reputasi kerja yang baik.
•    Memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, misalnya latar belakang pendidikan yang sesuai dan pengalaman yang menunjang. Tidak menjalani kontrak jabatan dalam jangka waktu tertentu (berlaku di beberapa perusahaan). info lowongan kerja dan lowongan kerja di bandung dapat dilihat pada klikkarir.com
•    Tidak merencanakan kehamilan (kebanyakan perusahaan mengharapkan pegawai tidak hamil dalam masa adaptasi jabatan, kecuali untuk tenaga yang benarbenar sangat dibutuhkan).
Tidak melarikan diri dari masalah internal (melamar posisi lain di perusahaan yang sama untuk menghindari konflik internal).

Jabatan penting di kantor Anda sedang terbuka. Kenapa ragu melamar? Modalnya: memiliki kriteria yang diminta, terapkan etika, dan berani mencoba.
KESEMPATAN EMAS TAK HANYA datang tanpa diduga, namun bisa juga diciptakan sendiri. Caranya, cermat melihat peluang. Jika ada posisi penting yang kosong di kantor tempat Anda bekerja sekarang, tak perlu ragu memanfaatkannya. Anda layak bersikap optimistic, karena banyak kartu terbuka’ sudah di tangan Anda.
BISA LINTAS DMSI
Kesempatan meraih posisi di perusahaan yang sama, tak terbatas hanya di satu bidang lowongan yang ditekuni sebelumnya, namun bisa juga lintas divisi. Seperti yang terjadi pada Linda Maria (35), yang kini menempati posisi penting di bidang market research, walaupun sebelumnya ia berkarier di bidang kreatif.
“Sekian lama di bidang kreatif, tepatnya sebagai product manager, membuat saya tertekan karena tuntutan ide-ide baru. Saya ingin mencari bidang lain, dan ternyata saya menyukai bidang riset,” ungkap Linda.
Kebetulan, posisi yang diincar Linda memang sedang terbuka di kantornya. Ia segera memanfaatkannya dengan mengajukan diri sebagai tenaga volunteer untuk menerjemahkan data-data di kantornya. Linda memang menyukai bidang statistik. Selain itu, sesuai dengan jabatan sebelumnya, ia dituntut mengetahui bidang marketing produk dan segala permasalahannya, walaupun tidak mendalam. Berbekal pengetahuan dan minat itulah, Linda menerjemahkan data kuantitas berupa angka-angka dari kantor konsultan, menjadi sesuatu yang bermakna.Ternyata, hasilnya dipujikan, sehingga untuk berbagai macam pertemuan dengan konsultan marketing, dirinyalah yang ditugaskan untuk hadir. Di saat Linda `membuktikan diri’ bahwa ia mampu, itu menjadi semacam tes informal yang dilewatinya.
Fira Yulia (30), juga baru beberapa bulan menjalani profesi sebagai staf general affair di perusahaan yang sudah empat tahun ia masuki. Profesi Fira sebelumnya adalah sekretaris senior. Ia mengetahui posisi kosong di kantornya, dan berani melamar karena kriteria yang diminta adalah seseorang yang menguasai bidang accounting. “Saya adalah sarjana di bidang itu. Jadi, saya tak butuh waktu lama untuk mempelajarinya kembali, dan berani menjalani tes,” ujar Era, yang berhasil meraih posisi itu, mengalahkan dua kandidat lain. Pertimbangan Fira, bidang ini adalah bidang yang ia kuasai dan ingin ia tekuni hingga mencapai skill yang maksimal. Menurut konsultan karier dari Amrop Hever, Rene Suhardono, tak perlu takut melamar posisi menantang yang sama sekali berbeda dari pengalaman sebelumnya. “Selama Anda mampu dan mau melakukannya: coba saja,” kata Rene. Keberanian melamar juga disarankan Rene, tanpa meragukan strata jabatan yang dipegang saat ini. Selama merasa mampu, Anda bisa mengajukan lamaran.

lowongan kerja terbaru dan info karir dapat dilihat di klikkarir.com

“Di perusahaan tertentu, seperti Google, mengizinkan pegawai baru melamar kembali menjadi kepala divisi,” kata Rene, yang menyarankan Anda mencari tahu lebih dulu tipikal perusahaan tempat Anda bekerja. Jika perusahaan itu selalu menerapkan tingkat senoritas, sebaiknya Anda melamar posisi yang sesuai dengan tingkat jabatan Anda.

PELAJARI TAHAPANNYA
Peluang karier yang tersedia di dalam perusahaan, bisa saja Anda dengar dari dalam secara informal, atau dari iklan koran. Keduanya sah saja Anda manfaatkan. Hal terpenting justru menanyakan diri sendiri.Anda harus menentukan dulu, tujuan apa yang Anda inginkan dengan melamar posisi tersebut.

“Pertimbangan kedua, hindari membakar jembatan yang pernah Anda lewati,” ungkap Rene. Caranya, Anda harus melewati jalurjalur yang tepat, sehingga tidak merusak hubungan yang selama ini sudah terjalin. Terutama dengan atasan Anda.
Rasa percaya diri adalah komponen terbesar dalam meraih kesuksesan dan bisa jadi muncul setelah Anda mempertimbangkan halhal berikut ini.

JOB DESK:
Memberikan jasa menjual atau menyewakan properti. Membuat iklan properti yang ditawarkan,
memasang sign dijual atau disewa, membuat open house untuk menarik calon pembeli, dan berusaha menjaga komunikasi, baik dengan klien maupun calon pembeli.

TANTANGAN:
Bila mendapat klien yang ingin menjual properti di daerah yang tidak diminati banyak orang. Kuncinya, jangan putus asa, dan terus mencari cara agar tempat tersebut dilirik calon pembeli. Meski waktu promosi berlangsung lama, bahkan bisa lebih dari setahun, saya tidak penah menolak segala macam penawaran. Sebab, segala usaha yang dikerahkan untuk menjual properti tersebut bisa menjadi pengalaman berharga. Misalnya, seni negosiasi makin terasah.
Harus siap berkompetisi di antara para broker yang jumlahnya makin banyak. Jangan sampai komunikasi terputus dengan klien. Jika lengah sebentar saja, bukan tidak mungkin proyek direbut sesama broker.
Selain itu, ada kalanya suatu ketika benar-benar apes alias tidak ada properti yang terjual selama sebulan. Jika begitu, biasanya saya memberikan sanksi pada diri sendiri. Caranya, dengan mengevaluasi pekerjaan sebelumnya, dan menciptakan pendekatan yang lebih ‘tokcer’ ke klien dan calon pembeli. Misalnya, membahas ulang penawaran dari klien dan calon pembeli.Bukan tidak mungkin, harga yang ditawarkan bisa berubah.

HAMBATAN:
Makin banyak jasa broker resmi atau broker tradisional (makelar), membuat persaingan makin sengit. Apalagi ada juga broker yang bersaing secara kasar, main rebut proyek. Jadi, saya memang barns bisa menjaga reputasi baik.

PELUANG KARIER:
Properti yang dijual maupun disewakan banyak ragamnya.Tak hanya rumah, apartemen, dan tanah. Ruko, hotel, maupun tambak dan peternakan juga bisa dijual maupun disewakan.

PENGHASILAN:
Amat menggiurkan. Karena besarnya penghasilan tergantung dari komisi penjualan, saya selalu berusaha membuat target penjualan tiap bulan. Targetnya pun hams lebih tinggi dari bulan sebelumnya. Saat ini target penjualan yang ingin saya capai adalah Rp4- 5 miliar per bulan. Komisi broker tergantung harga properti yang dijual maupun disewakan. Standar komisi sebesar 2,5 persen dari harga. Sedangkan pada properti yang disewakan, bisa lebih dari 2,5 persen. Tapi, semua ini bisa juga tergantung dari negosiasi dengan klien dais calon pembeli. lowongan kerja oktober 2008 dan bursa kerja terbaru dapat dilihat pada klikkarir.com

BEDA PRIA & WANITA:
Pria bisa dibilang lebih gesit scat mencari proyek.Tapi, keunggulan wanita yang berkarier di bidang ini, wanita lebih pandai menjaga hubungan baik dengan klien. Mungkin, karena cara wanita bernegosiasi, pendekatannya lebih personal. Jadi, bila ada klien yang puas dengan jasa saya, biasanya mereka akan mempromosikan keahlian saya kepada orang lain. Ibaratnya, secara otomatis keahlian saya dipromosikan dari mulut ke mulut. info lowongan kerja juga dapat dilihat pada klikkarir.com

TIP SUKSES
Selain hams ulet, berkomitmen, dan konsisten, seorang broker juga mesti punya wawasan properti yang luas. Mengenali dengan baik, mana yang sedang dicari dan diminati banyak orang. Juga harus bisa bernegosiasi dengan baik, sehingga bisa menggali kebutuhan dan keinginan klien, juga calon pembeli.

JOB DESK:
Tak sekadar menataruangan, tapi menciptakan konsep desain interior sebuah ruang. Konsepnya menggunakan unsur-unsur atau kaidah arsitektur, seperti bidang massa, garis, ruang, dan tekstur. Harus mampu
berkoordinasi dengan banyak konsultan lain, seperti mechanical electrical & plumbing (MEP), struktur, lighting, AC, dan arsitek.

TANTANGAN:
Membuat sebuah karya yang bisa diakui banyak orang, baik oleh kalangan profesional maupun masyarakat umum. Dan, untuk mencapai ini, tidaklah mudah. Perhi pengalaman dan pengamatan, agar bisa membuat konsep yang kuat sehingga dapat mengakomodasi keinginan klien, baik dari segi fungsi, efisiensi, estetika, dan budget secara menyeluruh.
Selain itu, tidak sedikit klien yang memberi kritik pedal pada hasil rancangan. Karena itu, jangan langsung menyerah, atau ma-lab meninggalkan klien. Justru kita harus bisa meyakinkan klien tentang konsep yang diberikan, atau memberikan rancangan yang lebih stylish dan fresh.

HAMBATAN:
Sering kali bertemu dengan klien yang plin-plan.Tidak jelas apa keinginan dan kebutuhan mereka. Karena itu, sebaiknya jangan mudah terbujuk untuk inengubah konsep berulang kali. Kita perlu tegas, tapi tanpa menyinggung perasaan klien.

PELUANG KARIER:
Selain menata interior dan menjadi konsultan interior, seorang desainer interior juga bisa menjalani beberapa profesi, seperti kontraktor furniture (tenaga konsultan in house bagi kontraktor untuk menjaga mutu desain yang dihasilkan), supplier di showroom furniture (menyediakan jasa konsultan bagi pembeli), atau window displayer untuk etalase toko-toko pernik interior.

PENGHASILAN:
Saat ini bagus sekali, karena makin banyak masyarakat (terutama kalangan menengah ke atas) yang menyadari dan tertarik pada penataan rumah mereka. Fee yang didapat memang bisa tergantung dari proyek. Tapi, jika bisa memupuk kepercayaan dengan klien, sekecil apa pun proyeknya, pasti klien akan kembali dan kembali lagi, untuk memakai jasa ini. lowonga pekerjaan dan info karir terbaru dapat dilihat pada klikkarir.com

BEDA PRIA & WANITA:
Sebenarnya, beketja sama dengan pria yang memiliki profesi sama, tidak ada masalah. Justru, bila ide digabungkan akan lebih baik. Pemikiran pria lebih global, dan lugas garis desainnya, sedangkan wanita umumnya lebih detail dan stylish.

TIP SUKSES
Tanamkan di benak bahwa profesi ini fim. Kita jadi bebas berkreasi, sehingga mampu membuat klien puas, karena kita sukses mewujudkan keinginan mereka. lowongan kerja di klikkarir.com

JOB DESK:
Tenaga marketing itu seperti chef. Sebelum produk diluncurkan, kami barus menyiapkan konsep jauh jauh hari. Bahkan, bisa 2 tahun sebelumnya. Jadi, yang dipasarkan adalah konsep, dengan bantuan beberapa tools, antara lain show unit dan brosur. Berbeda dari divisi sales yang targetnya berupa angka (misal, 1 bulan hams dapat 1 miliar rupiah), target marketing adalah waktu (misal, unit barns habis dalam waktu 1,5 tahun).

TANTANGAN:
Kompetisi yang bukan main ketatnya. Tapi, siasat agar bertahan adalah percaya diri bahwa konscp yang Anda tawarkan memang berbeda dari yang lain. Kalau produk tak jauh berbeda dari yang sudah ada di pasaran, divisi marketing perlu memikirkan untuk mengembangkan produk yang sudah ada. Salah satu caranya adalah mendengarkan input dari calon konsumen.

HAMBATAN:
Saat produk memiliki kekurangan.Tapi, tenaga marketing barns memeras otak agar kekurangan itu hisa berbalik menjadi suatu kelebiban. la barns menciptakan inovasi. Misalnya, beberapa unit kondominium memiliki view, berupa lapangan parkir. Kemungkinan besar, unit ini akan sulk dipasarkan. Lain, apakah akan dijual murah saja? Tidak. Kann lalu mengadakan brainstroming. Ide pun muncul, di lapangan parkir itu dibangunlah air mancur yang cantik. Hasilnya, unit itu menjadi unit paling mahal dan terjual lebih dulu.

PELUANG KARIR:
Sangat hagus. Jenjang kariernya juga cukup banyak. Bukan tidak mungkin, seorang tenaga marketing yang awalnya bekerja di perusahaan consumer goods, berpindah ke perusahaan properti. Pada prinsipnya, marketing di mana saja itu sama.Yang penting, mereka mempunyai sense of belonging  terhadap produk yang akan dipasarkan. lowongan pekerjaan dan info lowongan kerja terbaru bisa dilihat pada klikkarir.com

PENGHASILAN:
Very tempting. Tiap perusahaan menerapkan sistem yang berbeda. Di perusahaan tempat saya bekerja, misalnya, tidak memakai sistem komisi. Namun, setiap awal bulan kami menerima bonus. Di tempat lain, ada yang menerapkan sistem komisi.

BEDA PRIA & WANITA:
Skill, sih, harusnya sama saja. Namun, biasanya, wanita lebib peka terhadap market dan kebutuhan lingkungan. Mereka mencari tabu lebih dalam tentang fasilitas yang dikehendaki masyarakat zaman sekarang, mengamati tren. Misalnya, mereka melihat ada kebutuhan akan spa bath dan private lift. Sedangkan pria cenderung menentukan harga terlebih dahulu. Saat akan memasarkan sebuah kondominium di daerah elite, mereka biasanya akan langsung nienentukan harga.

TIP SUKSES
Tenaga marketing perlu selalu punya cadangan ide. Memang, mendapat ide yang benar-benar baru bukan hal mudah. Namun, kits perlu berkreasi. Lihat kembali ide-ide lama, tinjau lagi tren di masa-masa lalu, kemudian ‘didaur ulang’. Satu nilai plus bila Anda juga pnya kemampuan menjual.

Di tahun-tahun mendatang, dunia properti akan makin berkembang. Gaji menjanjikan, prospek karier cerah. Anda berminat?

MARAKNYA BISNIS PROPERTI ternyata makin menguntungkar profesi-profesi yang bergelut di bidang ini. Namun, untuk bis: tents eksis berkarier di dunia properti, juga hams punya juru andal. Ingin tahu, apa saja resep suksesnya? Simak pengalaman empat wanita yang berkarier di hidang properti berikut

AVIANTl ARMAND (38),
ARSITEK
PENGALAMAN: 16 TAHUN
JOB DESK:

Membuat komposisi ruang untuk kemudian diwujudkan menjadi sesuatu yang bisa dihuni.Tapi, yang dibuat oleh arsitek adalah sketsa, yang notabene tidak bisa dijual. Selanjutnya, arsitek perlu bekerja sama dengan pihak kontraktor untuk mewujudkan sketsa tersebut.

TANTANGAN:
Menciptakan sketsa yang orisinal, yang sayangnya tidak muncul setiap hari. Arsitek harus kreatif. Kalau hanya ingin menciptakan sketsa yang agak berbeda dari perumahan yang sudah ada, mudah saja.Tinggal ganti pinto atau jendelanya. Selesai.Tak bisa dicap plagiat, karena, toh, berbeda.Tapi, ada beberapa unsur yang menentukan basil, yaitu arsitek itu sendiri, klien, dan lahan. Kalau kliennya berbeda, lahannya soma, hasilnya akan berbeda pula. Karena, setiap klien memiliki keinginan berbeda.

HAMBATAN:
Kompetisi dengan arsitek dari luar negeri. Banyak orang berpikir, karya arsitek kenamaan dari luar negeri itu pasti lebih baik. Padahal, tidak selamanya demikian. Karena, mereka belum tentu memahami iklim Indonesia, sehingga desainnya belum tentu cocok. Namun, saya lihat, kebutuhan akan arsitek makin besar. Arsitek zaman sekarang lebih punya kebebasan dalam berkreasi, karena klien sudah memberi kepercayaan penuh.

PELUANG Karir:
Cukup besar. Jika Anda mau jadi arsitek yang peduli pada lingkung-an kumuh, kesempatannya sangat besar. Anda tidak hanya dituntut untuk membuat konsep bangunan, tetapi sekaligus membantu memecahkan masalah sosial. Jika commit pada pendidikan, bisa jadi doses. Bila ingin jadi arsitek sekaligus selebriti, bisa juga.
Untuk jenjang karier, di properti memang agak unik. Karena sangat tergantung pada besar kecilnya perusahaan. Jika perusahaan itu besar, peluang karier akan’ menjanjikan. Tapi, kalau perusahaannya kecil (hanya sekitar 20 karyawan), kecil keinungkinannya ada jenjang karier. Namun, setelah punya jejaring yang lugs, Anda punya kesempatan membangun bisnis sendiri.

PENGHASILAN:
Sangat tergantung. Ada arsitek yang mementingkan kuantitas, ada juga yang kualitas. Sebuah desain arsitektur yang berkualitas baik biasanya melalui proses antara 3-6 bulan. Fec-nya cukup mahal. Jika arsitek tersebut hanya mementingkan jumlah desain dengan kualitas standar (misalnya, hanya mengganti sedikit dari desain yang sudah ada),fee-nya tak mahal. Tapi, kalau dihitung-hitung dalani satu bulan, arsitek yang penghasilannya lebih besar biasanya adalah yang mementingkan kualitas. Karena, mereka bisa menjual
banyak desain. Ads: lowongan kerja dan bursa kerja terbaru dapat dilihat di klikkarir.com

BEDA PRIA & WANITA:
Keunggulan wanita terletak pada kemampuannya melihat dan menggambar hal yang detail, sedangkan prig lebih unggul dalam eksplorasi ruang. Jika kedua keunggulan ini disatukan, akan tercipta sebuah karya arsitektur yang indah. Karena, karya arsitektur yang baik bukan ditentukan oleh pengalaman, melainkan berdasarkan penghayatan. Dengan demikian, karya itu akan terkesan memiliki jiwa, tidak flat.

TIPS SUKSES
Arsitek merupakan seni, bukan hanya kalkulasi dan Mematika. Maka, seorang arsitek sebaiknya lebih banyak
bermain dengan inderanya. Permainan arsitektur itu mirip permainan resep
yang sama persis, hasil masakannya bisa jauh beda, karena sentuhannya berbeda.

Stooop! Tunda sebentar keinginan Anda untuk mengundurkan diri, dan pertimbangkan beberapa hal berikut ini.

Jangan terburu-buru!
Sehari atau seminggu yang menyebalkan di kantor, bukanlah alasan yang tepat bagi Anda untuk mengundurkan diri. Sebelum hal ini dilakukan, berikanlah kesempatan bagi diri Anda untuk lebih santai melihat situasi itu dan kembali memikirkan kesungguhan Anda untuk berhenti bekerja.

Akan lebih baikkah?
Telusurilah alasan yang tepat, mengapa Anda ingin berhenti. Jika berkenaan dengan bentuk stres pekerjaan, bukankah jika Anda pindah ke kantor baru, akan muncul bentuk stres yang baru. Atau, Anda mungkin merasa tidak dihargai? Pastikanlah bahwa hal ini tidak akan terulang jika Anda pindah ke perusahaan lain. Tuliskanlah semua alasan ini, uraikan pula kelebihan dan kekurangannya jika Anda tetap bertahan, atau pindah lowongan pekerjaan

Cukupkah tabungan Anda?
Jika Anda keluar dari pekerjaan yang sekarang ini, apakah Anda dapat memenuhi kebutuhan Anda? Para ahli industri berpendapat bahwa setidaknya sebelum memutuskan berhenti dari karir, seseorang harus memiliki simpanan sebanyak 3 kali pendapatan bulanannya. Hal ini demi mengantisipasi kemungkinan tidak segera mendapatkan pekerjaan, dan Anda tetap bisa membayar semua tagihan.
Ads: lowongan terbaru dan info bursa kerja dapat anda lihat pada klikkarir.com
Buat surat tertulis
Apapun yang terjadi, sebaiknya Anda tidak mengundurkan diri secara lisan. Sampaikanlah niat pengunduran diri Anda itu, secara tertulis, sekalipun sangat singkat. Ungkapkanlah dengan jujur alasan Anda mengundurkan diri dari job tersebut, tanpa menunjukkan kesalahan orang lain.
Jangan lupa pamitan
Rekan sekerja dan atasan akan mengingat Anda dengan segala kebaikan, jika Anda berpamitan dengan cara yang baik pula. Tetapi sebaiknya tidak mengungkapkan alasan-alasan buruk mengapa Anda memutuskan untuk kelua

lowongan 2008 dan lowongan kerja di Surabaya segera kunjungi klikkarir.com

Sekarang, tinggal bagaimana Anda bisa sepenuhnya mencintai pekerjaan yang sekarang. Simak kiatnya:

Mulailah dengan Rasa Cinta
Sukses melakukan pekerjaan yang hebat dan berbobot adalah tolak ukur keberhasilan seseorang, demikian anggapan umum. Itu tidak sepenuhnya benar. Melakoni pekerjaan yang kita sukai dengan maksimal adalah jauh lebih penting! Kenapa? Karena rasa ini dengan sendirinya bakal meningkatkan energi, semangat sampai percaya diri kita! Tak peduli apa kata orang, yang penting kita menyukai pekerjaan kita!

Temukan si Senior yang Peduli
Rasanya kita sudah bekerja habis-habisan, tapi kenapa kritik dari atasan terus datang tanpa diundang? Kenali rekan kerja dengan track record baik, yang sudah lebih dulu bekerja dari Anda di sana. Jalinlah hubungan baik dengannya dan mintalah ia menilai kekurangan pekerjaan Anda selama ini. Atau kalau perlu mintalah kritik tentang sikap karir Anda juga.

Tonjolkan Bakat Anda
Divisi Anda sedang mengerjakan satu proyek dari Perancis dan kekurangan orang untuk menterjemahkan beberapa handbook berbahasa Perancis? Segera tangkap kesempatan ini jika Anda punya kemampuan berbahasa Perancis yang baik. Memperluas kontribusi di kantor, walau ‘keluar’ dari job description Anda sekalipun, sama sekali tidak ada ruginya. Saat proyek berakhir, Anda akan merasakan bahwa ‘nilai’ Anda sudah bertambah di mata atasan.

Singkirkan Cepat Kelemahan Anda
Setiap individu pasti punya kelemahan, tapi kelemahan akan jadi musuh jika Anda tak menyadarinya, apalagi mencoba untuk memperbaikinya. Mulai saat ini, coba Anda ‘inventaris’ daftar kelemahan yang banyak menghambat performa Anda di kantor dan perbaikilah. Sekedar info, salah satu bentuk kelemahan yang cukup fatal adalah, jika Anda tak bisa menjaga hubungan yang harmonis dengan atasan!
Manfaatkan Pelatihan dari Kantor
Berbahagialah Anda yang memperoleh pelatihan/kursus dari kantor untuk karyawannya. Pasalnya, tidak semua kantor melakukan hal yang satu ini. Jangan memandang pelatihan sebagai beban, hanya karena menyita waktu Anda dan membuat pekerjaan tambah menumpuk karena tugas-tugas tambahan yang diberikan di arena itu. Sebaliknya, gali ilmu sebanyak mungkin selagi bisa.

Jangan Takut untuk Meminta
Tak perlu ragu meminta sesuatu yang Anda inginkan, sepanjang itu masuk akal dan Anda yakin itu pantas Anda dapatkan. “Seorang karyawan sesekali perlu punya inisiatif untuk bertanya atau bahkan meminta sesuatu pada atasannya. Para atasan kerap terlalu sibuk untuk memikirkan hal-hal yang dianggap penting oleh bawahannya,” ujar Nurulita (33 th), seorang Marketing Director salah satu perusahaan periklanan.

Ads: info lowongan kerja terbaru dan bursa kerja dapat Anda lihat pada klikkarir.com