5 Hal Penting yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Resign
September 19, 2008 at 8:02 am | In tips bekerja | Leave a CommentTags: 2008, Artikel, bank, Berita, Berita & Rumor, Bisnis, Blog, Buku harian, bursa kerja, Cerpen, cpns, Curhat, Dari Jalan, Diary, DRAFTER AUTOCAD, Info, Informasi, Internet, Iptek, jakarta, Kajian Budaya, karier, karir, Kisah Nyata, Lain-lain, lowongan, lowongan 2008, lowongan cpns, lowongan kerja, lowongan kerja bank, lowongan kerja cpns, lowongan pekerjaan, Lowongan Programmer PHP, lowongan terbaru, manager, Marketing, News, Opini, Pendidikan, Personal, PERUSAHAAN DAREAH AIR MINUM KOTA SURABAYA, Pojok Kampus, Programmer PHP, PROGRAMMER WEB PHP & SYSTEM ANALIS, Renungan, sales, SALES EXECUTIVE, sales manager, SALES PROMOTION GIRL, SALES SUPERVISOR, sekertaris, SIPIL, Solusi Rumah Service Provider, STAFF PROMOSI, supervisor, surabaya, TELEKOMUNIKASI, Tip - Trik, Tumbuh Kembang, Tutorial, Umum
Anda merencanakan untuk pindah ke kota lain dan mulai menjadi seorang penulis lepasan di sana? Ingin melepas pekerjaan yang ada sekarang karena tertarik lowongan menjadi fotografer freelance? Mendapatkan tawaran posisi yang lebih baik, atau posisi Anda yang sekarang ini tidak lagi memberikan peluang maju yang lebih baik?
Stooop! Tunda sebentar keinginan Anda untuk mengundurkan diri, dan pertimbangkan beberapa hal berikut ini.
Jangan terburu-buru!
Sehari atau seminggu yang menyebalkan di kantor, bukanlah alasan yang tepat bagi Anda untuk mengundurkan diri. Sebelum hal ini dilakukan, berikanlah kesempatan bagi diri Anda untuk lebih santai melihat situasi itu dan kembali memikirkan kesungguhan Anda untuk berhenti bekerja.
Akan lebih baikkah?
Telusurilah alasan yang tepat, mengapa Anda ingin berhenti. Jika berkenaan dengan bentuk stres pekerjaan, bukankah jika Anda pindah ke kantor baru, akan muncul bentuk stres yang baru. Atau, Anda mungkin merasa tidak dihargai? Pastikanlah bahwa hal ini tidak akan terulang jika Anda pindah ke perusahaan lain. Tuliskanlah semua alasan ini, uraikan pula kelebihan dan kekurangannya jika Anda tetap bertahan, atau pindah lowongan pekerjaan
Continue reading 5 Hal Penting yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Resign…
Membantu Melahirkan Eksekutif Global
September 18, 2008 at 5:08 am | In tips bekerja | Leave a CommentTags: 2008, Artikel, bank, Berita, Berita & Rumor, Bisnis, Blog, Buku harian, bursa kerja, Cerpen, cpns, Curhat, Dari Jalan, Diary, DRAFTER AUTOCAD, Info, Informasi, Internet, Iptek, jakarta, Kajian Budaya, karier, karir, Kisah Nyata, Lain-lain, lowongan, lowongan 2008, lowongan cpns, lowongan kerja, lowongan kerja bank, lowongan kerja cpns, lowongan pekerjaan, Lowongan Programmer PHP, lowongan terbaru, manager, Marketing, News, Opini, Pendidikan, Personal, PERUSAHAAN DAREAH AIR MINUM KOTA SURABAYA, Pojok Kampus, Programmer PHP, PROGRAMMER WEB PHP & SYSTEM ANALIS, Renungan, sales, SALES EXECUTIVE, sales manager, SALES PROMOTION GIRL, SALES SUPERVISOR, sekertaris, SIPIL, Solusi Rumah Service Provider, STAFF PROMOSI, supervisor, surabaya, TELEKOMUNIKASI, Tip - Trik, Tumbuh Kembang, Tutorial, Umum
Bekerja sebagai eksekutif global. Mungkin itulah impian setiap
eksekutif. Bekerja di luar negeri memang memberikan kepuasan sekaligus
tantangan. Buku ini mengulas habis ihwal eksekutif global. Ditulis
melalui riset panjang dan berdasarkan hasil wawancara dengan 101
eksekutif berasal dari 36 negara (termasuk Indonesia), yang bekerja di
16 perusahaan global dan memberikan pandangan mendalam mengenai
eksekutif global.
Judul Buku : Developing Global Executives
Pengarang : Morgan W. McCall dan George P. Hollenback
Penerbit : Harvard Business School Publishing
Penulis resensi : Edison Lestari
Setelah mewawancarai para eksekutif responden, McCall -? penulis buku
ini — menyimpulkan dan membahas arti eksekutif global. Selain itu, buku
ini juga membahas mengenai persiapan menuju eksekutif global.
Perkembangan yang sistematis menuju pemimpin global tentu saja
membutuhkan komitmen yang lebih kuat dan lebih fokus dibanding menjadi
pemimpin ukuran domestik. Bekerja lintas budaya merupakan kompetensi
utama eksekutif global. Kemampuan ini merupakan gabungan dari kecerdasan
emosional sekaligus intelektual.
Continue reading Membantu Melahirkan Eksekutif Global…
Strategi meniti karir divisi Marketing 2 (habis)
September 18, 2008 at 4:57 am | In Uncategorized | Leave a CommentTags: ah teori, Artikel bebas, Berita, Berita & Rumor, Berita / News, Berita Utama, Bisnis, Blog, Curhat, Indonesia, Info, Informasi, Internet, jakarta, karier, karir, Lain-lain, lowongan, lowongan kerja, lowongan pekerjaan, Motivasi, News, Opini, Pendidikan, Pengalaman, Pengembangan diri, surabaya, Tips, Tips :: Triks, tips bekerja | No Comments | Edit this post Tags: Artikel, Tips/ trik, Tulisan, Umum
Divisi pemasaran Garudafood merupakan bagian dari operasional. Tim
pemasarannya lebih berwajah penjualan karena mereka akan banyak digabung
dengan tim distribusi, toko, dan sebagainya. Dalam struktur organisasi
divisi pemasaran Garudafood, ada dua fungsi besar: penjualan dan
pemasaran (merek). Divisi penjualan lebih merupakan perpanjangan tangan
pemasaran untuk mengawasi dan berkoordirnasi, serta mengeksekusi semua
kebijakan dan strategi yang diterapkan perusahaan. ?Jadi, mereka (tim
pemasaran) merupakan representative dari marketing di tiap-tiap
wilayah,? ujar Budiman.
Divisi pemasaran Garudafood dipimpin kepala pemasaran yang membawahkan
divisi supporting, manajer merek, manajer pemasaran dan manajer
penjualan nasional yang memiliki anak buah setingkat region. Manajer
merek mempunyai banyak eksekutif merek yang membantu tugasnya di
belakang layar (back end). Divisi supporting terdiri atas customer
retentions, marketing public relations, dan sebagainya. Untuk mencapai
jenjang karier tertinggi di divisi pemasaran, dimulai dari tingkat
eksekutif merek. Dari masing-masing posisi ini dibedakan lagi
berdasarkan level golongannya. Misalnya, staf junior, staf, staf senior,
supervisor, dan seterusnya.
Continue reading Strategi meniti karir divisi Marketing 2 (habis)…
Ketika Karier Tak Meningkat
September 17, 2008 at 4:17 am | In tips bekerja | Leave a CommentTags: 2008, Artikel, bank, Berita, Berita & Rumor, Bisnis, Blog, Buku harian, bursa kerja, Cerpen, cpns, Curhat, Dari Jalan, Diary, DRAFTER AUTOCAD, Info, Informasi, Internet, Iptek, jakarta, Kajian Budaya, karier, karir, Kisah Nyata, Lain-lain, lowongan, lowongan 2008, lowongan cpns, lowongan kerja, lowongan kerja bank, lowongan kerja cpns, lowongan pekerjaan, Lowongan Programmer PHP, lowongan terbaru, manager, Marketing, News, Opini, Pendidikan, Personal, PERUSAHAAN DAREAH AIR MINUM KOTA SURABAYA, Pojok Kampus, Programmer PHP, PROGRAMMER WEB PHP & SYSTEM ANALIS, Renungan, sales, SALES EXECUTIVE, sales manager, SALES PROMOTION GIRL, SALES SUPERVISOR, sekertaris, SIPIL, Solusi Rumah Service Provider, STAFF PROMOSI, supervisor, surabaya, TELEKOMUNIKASI, Tip - Trik, Tumbuh Kembang, Tutorial, Umum
Oleh : Pri Notowidigdo
Pernahkah terpikir mengapa teman mendapat kenaikan pangkat sedangkan
Anda tidak? Apakah muncul perasaan berikut: Saya kan pandai dan bekerja
keras. Mengapa karir tidak meningkat?
Apakah Anda menjawab ?ya? untuk pertanyaan di atas? Kalau ya, mungkin
sudah waktunya Anda merenung dan mengajukan beberapa pertanyaan berikut
ini pada diri sendiri: Apakah atasan menyadari kontribusi Anda pada
organisasi? Apakah dia mengetahui Anda orang yang memiliki kemampuan,
pengetahuan dan pengalaman tertentu? Dan apakah Anda terlihat sebagai
individu yang berbakat, atau paling tidak, yang berpotensi berkembang?
Bila jawabannya ?tidak?, sudah waktunya Anda mengungkapkan siapa Anda
sebenarnya pada atasan dan manajemen senior. Para ahli dan mereka yang
telah berhasil memosisikan karier mereka menasihati kita untuk bekerja
keras. Percayalah, bila Anda bertendensi tidak mencoba dengan kekuatan
ekstra, perkembangan karier pun akan lamban.
Continue reading Ketika Karier Tak Meningkat…
Blogroll
-
Tulisan Terakhir
Arsip
Halaman
-
Blog Stats
- 6,959 hits
-
Klik tertinggi
- Tidak ada
Meta
terbaru di klikkarir.com
job indonesia
lowongan keterampilan terbaru
Blog pada WordPress.com. | Theme: Pool by Borja Fernandez.
Entries and comments feeds.

Kiat Menjadikan Pekerjaan sebagai Pacar Kedua
September 19, 2008 at 7:48 am | In tips bekerja | Leave a CommentTags: ah teori, Artikel bebas, Berita, Berita & Rumor, Berita / News, Berita Utama, Bisnis, Blog, Buku harian, Cerita Pendek, Curhat, Indonesia, Info, Informasi, Internet, jakarta, job, jobs, karier, karir, Lain-lain, lowongan, lowongan kerja, lowongan pekerjaan, Motivasi, News, Opini, Pendidikan, Pengalaman, Pengembangan diri, Renungan, surabaya, Tips, Tips :: Triks, tips bekerja | No Comments | Edit this post Tags: Artikel, Tips/ trik, Tulisan, Umum
Jika tak bisa bersama dengan orang yang Anda cintai, maka cintailah orang yang berada disamping Anda,” demikian bunyi sebait syair lagu yang cukup masuk akal buat ditelaah. Sama halnya dengan pekerjaan, Anda tak mesti mengumpat dalam hati jika pekerjaan yang dilakoni sekarang sebenarnya belum mencapai ‘target mimpi’ Anda. Sebaliknya bersikaplah positif, hadapi kenyataan, tunjukkan bahwa Anda mampu memberikan yang terbaik dalam lowongan pekerjaan sekarang. Setidaknya ini jauh lebih berguna ketimbang berandai-andai terhadap pekerjaan ideal yang masih diawang-awang!
Sekarang, tinggal bagaimana Anda bisa sepenuhnya mencintai pekerjaan yang sekarang. Simak kiatnya:
Mulailah dengan Rasa Cinta
Sukses melakukan pekerjaan yang hebat dan berbobot adalah tolak ukur keberhasilan seseorang, demikian anggapan umum. Itu tidak sepenuhnya benar. Melakoni pekerjaan yang kita sukai dengan maksimal adalah jauh lebih penting! Kenapa? Karena rasa ini dengan sendirinya bakal meningkatkan energi, semangat sampai percaya diri kita! Tak peduli apa kata orang, yang penting kita menyukai pekerjaan kita!
Continue reading Kiat Menjadikan Pekerjaan sebagai Pacar Kedua…